PENSIONES Y JUBILACIONES
INTRODUCCION
En la oficina de Pensiones y jubilaciones se realizan los siguientes tramites:
• JUBILACIONES Y PENSIONES(Por años de servicio, por edad y tiempo, por cesantía y por invalidez).
• DEFUNCIONES (Por viudez, concubinato, orfandad y ascendencia).
En los niveles de educación básica y superior y superior de todas las categorías y puestos.
Para los que laboramos en esta oficina es muy importante, la actitud de servicio en todo momento al compañero que después de una larga vida laboral realiza un trámite de esta índole, en que se manifiestan sentimientos y emociones y por ello se le brinda la calidez y calidad necesaria.
JUBILACIONES
• POR AÑOS DE SERVICIO
• POR EDAD Y TIEMPO
• POR CESANTIA EN EDAD AVANZADA
• POR INVALIDEZ
• POR RENUNCIA
• INDEMNIZACIÓN GLOBAL
POR AÑOS DE SERVICIO
28 Años de servicio para mujeres y 30 para hombres.
ART. DÉCIMO TRANSITORIO. FRACCIÓN II PERIODO DE AJUSTES PARA TRABAJADORES QUE NO OPTEN POR EL BONO
|
AÑOS | EDAD MINIMA DE JUBILACIÓN TRABAJADORES | EDAD MÍNIMA DE JUBILACIÓN TRABAJADORAS |
| 2010 Y 2011 | 51 | 49 |
| 2012 Y 2013 | 52 | 50 |
| 2014 Y 2015 | 53 | 51 |
| 2016 Y 2017 | 54 | 52 |
| 2018 Y 2019 | 55 | 53 |
| 2020 Y 2021 | 56 | 54 |
| 2022 Y 2023 | 57 | 55 |
| 2024 Y 2025 | 58 | 56 |
| 2026 Y 2027 | 59 | 57 |
| 2028 EN ADELANTE | 60 | 58 |
POR EDAD Y TIEMPO
COTIZACIÓN MÍNIMA DE 15 AÑOS DE SERVICIO .
NUEVA LEY DEL ISSSTE
ART. DÉCIMO TRANSITORIO. FRACCIÓN II PARA QUIENES NO OPTEN POR EL BONO
| AÑOS | EDAD PARA PENSIONARSE POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO |
| 2010 Y 2011 | 56 |
| 2012 Y 2013 | 57 |
| 2014 Y 2015 | 58 |
| 2016 Y 2017 | 59 |
| 2018 EN ADELANTE | 60 |
POR EDAD Y TIEMPO
| PENSION |
| 15 Años de servicio | 50 % |
| 16 Años de servicio | 52.5% |
| 17 Años de servicio | 55 % |
| 18 Años de servicio | 57.5% |
| 19 Años de servicio | 60 % |
| 20 Años de servicio | 62.5% |
| 21 Años de servicio | 65 % |
| 22 Años de servicio | 67.5% |
| 23 Años de servicio | 70 % |
| 24 Años de servicio | 72.5% |
| 25 Años de servicio | 75 % |
| 26 Años de servicio | 80 % |
| 27 Años de servicio | 85 % |
| 28 Años de servicio | 90 % |
| 29 Años de servicio | 95 % |
| PAGO DE SEGURO DE RETIRO MET LIFE EDAD/TIEMPO |
| 15 Años de servicio | $12,500.00 |
| 16 Años de servicio | $13,125.00 |
| 17 Años de servicio | $13,750.00 |
| 18 Años de servicio | $14,375.00 |
| 19 Años de servicio | $15,000.00 |
| 20 Años de servicio | $15,625.00 |
| 21 Años de servicio | $16,250.00 |
| 22 Años de servicio | $16,875.00 |
| 23 Años de servicio | $17,500.00 |
| 24 Años de servicio | $18,125.00 |
| 25 Años de servicio | $18,750.00 |
| 26 Años de servicio | $20,000.00 |
| 27 Años de servicio | $21,250.00 |
| 28 Años de servicio | $22,500.00 |
| 29 Años de servicio | $23,750.00 |
POR CESANTIA DE EDAD AVANZADA
10 años de servicio cotizados al ISSSTE.
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AÑOS | EDAD MÍNIMA PARA PENSIÓN POR CESANTIA EN EDAD AVANZADA |
| 61 | 62 | 63 | 64 | 65 | 66 | 67 | 68 | 69 | 70 Ó MÁS |
| 2010 Y 2011 | 40% | 42% | 44% | 46% | 48% | 50% | 50% | 50% | 50% | 50% |
| 2012 Y 2013 |
| 40% | 42% | 44% | 46% | 48% | 50% | 50% | 50% | 50% |
| 2014 Y 2015 |
|
| 40% | 42% | 44% | 46% | 48% | 50% | 50% | 50% |
| 2016 Y 2017 |
|
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| 40% | 44% | 46% | 48% | 50% | 50% | 50% |
| 2018 EN ADELANTE |
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| 40% | 42% | 44% | 46% | 48% | 50% |
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PAGO DE SEGURO DE RETIRO MET LIFE POR CESANTIA |
| 60 Años | $10,000.00 |
| 61 Años | $10,500.00 |
| 62 Años | $11,000.00 |
| 63 Años | $11,500.00 |
| 64 Años | $12,000.00 |
| 65 Años | $12,500.00 |
POR INVALIDEZ
15 Años de servicio, sin importar la edad.
| PENSION |
| 15 Años de servicio | 50 % |
| 16 Años de servicio | 52.5% |
| 17 Años de servicio | 55 % |
| 18 Años de servicio | 57.5% |
| 19 Años de servicio | 60 % |
| 20 Años de servicio | 62.5% |
| 21 Años de servicio | 65 % |
| 22 Años de servicio | 67.5% |
| 23 Años de servicio | 70 % |
| 24 Años de servicio | 72.5% |
| 25 Años de servicio | 75 % |
| 26 Años de servicio | 80 % |
| 27 Años de servicio | 85 % |
| 28 Años de servicio | 90 % |
| 29 Años de servicio | 95 % |
SEGURO INSTITUCIONAL
COBERTURA
| Por invalidez total y permanente | 55 meses (O7) |
INDEMNIZACION GLOBAL
CUANDO EL TRABAJADOR HAYA COTIZADO AL ISSSTE MENOS DE 14 AÑOS, 6 MESES Y 15 DÍAS DE SERVICIO Y NO TENGA DERECHO A UNA PENSIÓN POR JUBILACIÓN, DE RETIRO POR EDAD Y TIEMPO, CESANTIA O INVALIDEZ.
INDEMNIZACION GLOBAL EQUIVALENTE A:
| 1 – 4 AÑOS | 02 - 04 | ------------------ |
| 5 – 9 AÑOS | 02 - 04 | 45 DÍAS |
| 10 – 14 AÑOS | 02 - 04 | 90 DÍAS |
PENSION POR RENUNCIA DEL TRABAJADOR
Los trabajadores que hayan cotizado al ISSSTE más de 14 años, 6 meses y 15 días o más (y no hayan cumplido con el requisito de la edad), podrán solicitar una pensión de acuerdo a la tabla por edad y tiempo.
NUEVA LEY DEL ISSSTE
ART. DÉCIMO TRANSITORIO. FRACCIÓN II PARA QUIENES NO OPTEN POR EL BONO
| AÑOS | EDAD PARA PENSIONARSE POR EDAD Y TIEMPO DE SERVICIO |
| 2010 Y 2011 | 56 |
| 2012 Y 2013 | 57 |
| 2014 Y 2015 | 58 |
| 2016 Y 2017 | 59 |
| 2018 EN ADELANTE | 60 |
REQUSITOS GENERALES
• ÚLTIMO TALÓN (ES) DE PAGO
• CREDENCIAL DE ELECTOR (LEGIBLE)
• ACTA DE NACIMIENTO
• CURP
• COMPROBANTE DE DOMICILIO (LUZ , AGUA O TEL.)
• PRIMER NOMBRAMIENTO DE ALTA EN SEV. (3 COPIAS DE CADA DOCUMENTO)
• UN FOLDER T/OFICIO
• SI TIENE PLAZA COMODÍN PRESENTAR 4 COPIAS.
PLAZA COMODIN
En caso de contar con clave comodín deberá revisar los efectos de la misma (en la orden de presentación) a fin de no tener ningún inconveniente y pueda disfrutar de la Licencia Prepensionaria.
DERECHOS QUE TIENE EL TRABAJADOR CUANDO SE JUBILA
v PENSIÓN
v FORTE
v PAGO DE SEGURO DE RETIRO
v 5 % VIVIENDA
v SAR
P E N S I Ó N
CONCEPTOS CONSIDERADOS PARA CALCULAR LA PENSIÓN
• 07 Sueldos compactados
• Qn Quinquenio
• E2 asignación pedagógica específica.
• E9 Asignación Docente Genérica.
• EA-EB-EC-ED-EE Asignación Docente de Carrera Magisterial.
• MA Maestría
• DO Doctorado
• T1,T2, T3 Titulación.
• L1,L2, L3 Licenciatura.
• IN compensación Adicional para Docentes con Funciones
Trámite Personal
DELEGACIÓN ESTATAL DEL ISSSTE
FORTE
• Trámite Personal
• A partir de 91
• Concepto 21 (Se realiza en SEC en el interior de Nóminas)
- Talón de pago último como activo
- Formato único de personal de baja
SEGURO DE RETIRO MET LIFE
Trámite Personal ó Sindical
• POR JUBILACION (Pago $25,000.00)
• POR EDAD Y TIEMPO (Pago proporcional a la antigüedad)
• CESANTIA (Pago proporcional a la edad)
Av. Ávila Camacho # 23
SEGURO INSTITUCIONAL
La cobertura es por 55 meses de sueldo (07).Solo para trámites de INVALIDEZ total y permanente.
DIRECCIÓN:
Local 55
Fracc. Las Ánimas
Xalapa, ver.
5% DE FOVISSSTE
• Establecido del año 72 al 92.
• Trámite Personal
• Oficina de Vivienda de la Secc. 34
S.A.R.
• A partir de 1992
• Trámite Personal (BANCO BANSEFI O PENSIONISSSTE)
• Primer talón de pago y la concesión de pensión
• TELEFONO: 01 800 400 1000 ó 2000
• Aclaración de cuentas: 01 800 400 6000
CUENTAS INDIVIDUALES
(13º TRANSITORIO)
DE LOS TRABAJADORES QUE OPTEN POR EL BONO
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2011 |
52 AÑOS O 27 DE SERVICIO |
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2012 |
51 AÑOS O 26 DE SERVICIO |
| 2013 | DEJARÁN DE SER EXIGIBLES ESTOS REQUISITOS |
REQUISITOS GENERALES
• RESOLUCIÓN DE PENSIÓN O ESTADO DE CUENTA (SOLICITAR EN EL ISSSTE).
• TENER EN LA CUENTA INDIVIDUAL :
$ 1,500,000.00 (APROXIMADAMENTE)
DERECHOS DEL TRABAJADOR AL RETIRARSE POR CUENTAS INDIVIDUALES
• FORTE
• SEGURO MET LIFE
• 5 % DE FOVISSSTE
• PENSIÓN (CUENTA INDIVIDUAL)
– FONDO DE LA VIVIENDA
– AHORRO SOLIDARIO
• SAR (PENSIONISSSTE O BANSEFI)
DEFUNCIONES
DERECHOS DE LOS BENEFICIARIOS
• PAGO DE FUNERALES
• SEGURO INSTITUCIONAL (SEGURO MET LIFE)
• PENSIÓN O INDEMNIZACIÓN GLOBAL
• SAR
• FORTE
• 5 % DE VIVIENDA
PAGO DE FUNERALES O MARCHA
Ø Factura de gastos de funerarios
(cubre hasta 4 meses del concepto 07)
Ø Constancia de domicilio que acredite que la persona que pagó los funerales vivía en el mismo domicilio que el finado.
Ø Hoja Única de Servicios por defunción.
SEGURO INSTITUCIONAL POR DEFUNCIÓN
(SEGURO MET LIFE)
La cobertura es por 55 meses de sueldo (07) más $25,000.00 de gastos funerarios sin comprobar.
COBERTURA GENERAL DEL SEGURO INSTITUCIONAL
| Por fallecimiento | 55 meses |
| Por muerte accidental | 40 meses adicionales |
| Por invalidez total y permanente | 55 meses |
| Gastos funerarios solo para el titular | $25,000.00 |
TIPOS DE PENSIÓN POR DEFUNCIÓN
Debe tener el finado una antigüedad mínima de 15 años de servicio (sin importar la edad) ó 60 o más años de edad y 10 años de servicio, obteniendo para sus beneficiarios una pensión proporcional o el 100 % de ésta.
ü Pensión por viudez
ü Pensión por orfandad
ü Pensión por concubinato
ü Pensión por ascendencia
PENSION POR VIUDEZ
Procede, siempre y cuando el beneficiario no cotice al ISSSTE y si fuese así, al jubilarse se compactará la pensión a un máximo de 10 salarios mínimos
VIUDA:
• Acta de matrimonio expedida con fecha posterior al deceso.
VIUDO:
• Acta de matrimonio expedida con fecha posterior al deceso.
Si es menor de 55 años anexar:
• Certificado médico de incapacidad para trabajar, expedido por el ISSSTE
• Información testimonial que acredite la dependencia económica.
CONCUBINATO
CONCUBINA:
• Anexar información testimonial para acreditar concubinato con fecha posterior al deceso(5 años mínimo de vivir juntos).
CONCUBINARIO:
• Información testimonial del concubinato
Si es menor de 55 años anexar:
• Certificado médico de incapacidad para trabajar expedida por el ISSSTE
• Información testimonial de dependencia económica
ORFANDAD
Tendrán derecho los hijos menores de 18 años, o hasta los 25, siempre y cuando estén realizando estudios de nivel medio superior y superior y carezcan de trabajo remunerado o se encuentren incapacitados.
Anexar :
• Acta de nacimiento o de adopción
• Constancia de estudios
• Nombramiento de tutor (si es menor de edad).
ASCENDENCIA
A falta de esposa (o), concubina (o) e hijos, los padres podrán solicitar una pensión.
• Información testimonial la cual acredite la dependencia económica (juzgado de 1ª instancia).
INDEMNIZACIÓN GLOBAL POR DEFUNCIÓN
Para trabajadores con menos de 14 años 6
meses y 15 días de cotizar al ISSSTE.
• Podrán solicitar indemnización global:
– Por viudez
– Por concubinato
– Por orfandad
– Por ascendencia
