PREVISION Y ASISTENCIA SOCIAL
viernes, 13 de abril de 2012
sábado, 3 de marzo de 2012
FUNCIONES DE INTEGRANTES DE COMITE DELEGACIONAL
FUNCIONES DEL COMITÉ DELEGACIONAL.
SECRETARIO GENERAL: TODOS LOS TRÁMITES Y GESTIONES A LOS QUE TIENE DERECHO UN COMPAÑERO, PASAN NECESARIAMENTE POR EL CONOCIMIENTO, PROMOCIÓN Y FIRMA DEL SECRETARIO GENERAL.
SECRETARIO DE ORGANIZACIÓN: ES EL COMPAÑERO QUE SE ENCARGA DE ORGANIZAR TODA LA AGENDA DEL COMITÉ, PARA LAS REUNIONES, PLENOS, ASAMBLEAS, ETC. ASI COMO LOS EXPEDIENTES DE CADA COMPAÑERO, OFICIOS GIRADOS, RECIBIDOS Y EN GENERAL TODA ACTIVIDAD QUE SE LLEVE A CABO AL SENO DE LA DELEGACIÓN SE TIENE QUE DOCUMENTAR Y ES AQUÍ DONDE INTERVIENE EL COMPAÑERO; ADEMAS ES EL UNICO QUE FIRMA TODAS LAS PROPUESTAS JUNTO CON EL SRIO. GENERAL.
SECRETARIO DE TRABAJO Y CONFLICTOS: TODOS LOS TRAMITES DE MOVIMIENTO DE PERSONAL Y PROMOCIONES DEL TRABAJADOR ES FACULTAD DE ESTE COMPAÑERO, DISCUTIR Y RESOLVER CON EL SRIO. GENERAL, CAMBIOS, ASCENSOS, DOBLES PLAZAS, PLAZAS COMODINES, INTERINATOS, DIFERENCIAS ESCALAFONARIAS, CONTROVERSIAS ENTRE COMPAÑEROS Y ENTRE LAS AUTORIDADES, ETC. SIEMPRE CON UN CRITERIO HOMOLOGADO ENTRE TODA LA DELEGACIÓN.
SECRETARIO DE FINANZAS. LA RECOLECCIÓN, ADMINISTRACIÓN Y PROMOCIÓN PARA RECABAR FONDOS QUE FINANCIEN LA ACTIVIDAD DE LOS INTEGRANTES DEL COMITÉ DELEGACIONAL SIEMPRE EN COORDINACIÓN DEL SECRETARIO GENERAL. ASI COMO LA PROMOCIÓN Y DISTRIBUCIÓN DE ACTIVIDADES FINANCIERAS ACORDADAS CON LOS ORGANOS SUPERIORES DE GOBIERNO. (RIFAS, COLECTAS, SOLICITUDES DE APOYO, ETC.)
SECRETARIO DE PREVISIÓN Y ASISTENCIA SOCIAL. INTERVENCIÓN DIRECTA ANTE EL ISSSTE Y SUS AUTORIDADES, ADEMAS DE LAS PRESTACIONES DEL TRABAJADOR..
SECRETARIO DE ESCALAFÓN Y PROMOCIÓN. ES EL ENCARGADO DE ELABORAR LA AGENDA DE LOS PROCESOS ESCALAFONARIOS: CURSO DE ESCALAFÓN, FECHAS DE ACTIVIDADES, INTEGRACIÓN DE EXPEDIENTES ESCALAFONARIOS, CALIFICACIÓN, ELABORACIÓN DE CATÁLOGOS, PUBLICACIÓN DEL CATÁLOGO , BOLETINES, DICTAMENES, CONTROVERSIAS ENTRE COMPAÑEROS POR: INCONFORMIDADES, SOLICITUDES DE REVISION, DE RECONSIDERACIÓN Y QUEJAS.
SECRETARIO DE ORIENTACIÓN IDEOLÓGICA SINDICAL. LAS ACTIVIDADES PROMOVIDAS POR EL EQUIPO POLÍTICO Y SU EJECUCIÓN: ESCUELA DE CUADROS, ESCUELA PARA DIRIGENTES, REUNIONES SINDICALES Y SU PROMOCIÓN, CÍRCULOS DE ESTUDIO DEL ESTATUTO, REGLAMENTOS, NORMATIVIDAD.
TODA ESTA INFORMACIÓN ESTA DISPONIBLE DE MANERA MÁS DETALLADA EN LOS ESTATUTOS DEL SNTE PÁGINAS 146-150. ARTÍCULOS DEL 192 AL 204.
http//comitedelegacionaldi1.blogspot.com
domingo, 19 de febrero de 2012
VIVIENDA
COLEGIADO DE SEGURIDAD Y DERECHOS SOCIALES
VIVIENDA
TRAMITES
DEVOLUCIÓN DEL 5%
CRÉDITOS HIPOTECARIOS
CONSULTA DE ESTADOS DE CUENTA
APOYO A LA SOLUCIÓN DE PROBLEMÁTICAS DIVERSAS
DEVOLUCION DEL 5%
(Se le denomina 5% porque es el monto que te retiran quincenalmente, pero no significa que es lo que te van a devolver, oriéntate)
TRÁMITE AL MOMENTO DE JUBILARSE
PERSONAL QUE TRABAJÓ EN EL PERIODO DE 1972 -1992.
REQUISITOS:
Ø Credencial de pensionista
Ø Curp
Ø Credencial de elector (IFE)
Ø Concesión de pensión (certificada al reverso)
Ø Aviso de baja
Ø Talón de pago (como activo)
Ø Reporte oficial de servicios para uso exclusivo del FOVISSSTE (se tramita ante SEV y esta oficina les apoya en el mismo)
Ø Edo. de cuenta con CLABE interbancaria.
CREDITO TRADICIONAL
Es el crédito de vivienda que se otorga a los derechohabientes del FOVISSSTE que hayan resultado ganadores en el sorteo anual que se efectúa en noviembre.
PUEDE SER DE $123,456.82 a $803,544.78
EL CRÉDITO SE PUEDE DESTINAR PARA:
Vivienda Nueva
Adquisición
Construcción en Terreno Propio
Vivienda Usada
Adquisición
Redención de pasivos
Reparación, Ampliación o Mejoramiento de Vivienda (30%)
CRÉDITOS COFINANCIADOS:
ALIA2 PLUS Y RESPALDA2
Producto del FOVISSSTE sin la necesidad de Sorteo.
Se otorga entre el FOVISSSTE y la Entidad Financiera que elijas.
Puede ser aplicado a la adquisición de:
Ø Vivienda Nueva o Usada
Ø La Redención de Pasivos Hipotecarios.
Sin tope en el valor de la vivienda, ni en el monto del crédito.
Posibilidad de mancomunación al 100% para ambos cónyuges
CREDITOS CONYUGALES
Para los derechohabientes que están casados y su cónyuge cotiza al INFONAVIT.
CREDITO CON SUBSIDIO
Es un credito tradicional que se complementa con un apoyo económico no recuperable que otorga el Gobierno Federal a través de la Comisión Nacional de Vivienda, que les permitirá acceder a una vivienda sustentable.
CARACTERÍSTICAS
Ø El monto máximo de otorgamiento de crédito esta en función de su salario básico mensual y es en monto a salarios mínimos mensuales vigentes.
Ø El plazo máximo es de 30 años.
Ø La tasa de interés aplicable es: 4, 4.5, 5, 5.5 y 6%.
REQUISITOS
¿QUIÉNES PUEDEN ADQUIRIR UN CRÉDITO?
los trabajadores derechohabientes del ISSSTE;
En activo,
De base, confianza y eventuales, que estén al servicio de Entidades Públicas del Estado y que aporten al Fondo de la Vivienda del ISSSTE.
Deben haber aportado al Fondo de la Vivienda del ISSSTE por un lapso mínimo de 18 meses al momento de la inscripción al Sorteo.
NO SE OTORGA EL CREDITO
Si ya ha sido beneficiado con un crédito con cargo al FOVISSSTE.
Los solicitantes no deberán estar en proceso de dictamen para el otorgamiento de:
Pensión temporal o definitiva por invalidez;
Incapacidad total, parcial o temporal,
En proceso de retiro voluntario conforme a la Ley,
Su dependencia o entidad contratante deberá estar al corriente en el pago al Fondo de la Vivienda al FOVISSSTE, de las aportaciones del 5%.
CREDITO PARA PENSIONA2
Son créditos con garantía Hipotecaria los cuales serán Destinados a la adquisición de:
VIVIENDA NUEVA o USADA
Para Pensionados del ISSSTE:
De 47 años pero que no rebasen la edad de 74 años con 11 meses,
Que en su etapa de servicio en la Administración Pública Federal NO gozaron de un crédito hipotecario de FOVISSSTE
Pensionados por Jubilación, ó Retirados por edad y Tiempo de Servicio, ó Pensionados por Cesantía en Edad Avanzada
SUGERENCIAS IMPORTANTES
CHECA TU ESTADO DE CUENTA DEL SAR, ASISTE A PENSIONISSSTE A VERIFICAR QUE TUS CUENTAS ESTÉN UNIFICADAS.
SI NO HICISTE USO DE UN CRÉDITO HIPOTECARIO, CUANDO TE JUBILAS TE LLEVAS TODO EL MONTO DEL FONDO DE VIVIENDA, RECUERDA QUE ELLO REPRESENTA LAS APORTACIONES DEL 5% DE NUESTRO SUELDO BASE DESDE 1993 O AÑO POSTERIOR QUE INGRESAMOS A LABORAR.
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